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Aviso  Legal e Termos de Utilização

Gabriela Anca Aust
Gabriela Anca Aust

Aviso legal


Impressão

Responsável pelo sítio web que abriu, o seu funcionamento e conteúdo é

A empresa:

SC eeebid SRL
B-dul. Eroilor, nr. 3A
500007 Brasov
Roménia

legalmente representado por:
Gabriela Anca Aust, Directora Geral

Número de identificação fiscal de vendas:
RO13295779
Número de registo comercial, no Registo Comercial da Brasov:
J8/705/2000
EUID:
ROONRC.J8/705/2000 

Capital social:
200 lei integralmente realizado 

Contacto:
telefone / fax:
+40-268-543489
email:
office@eeebid.ro

Responsabilidade editorial:
Gabriela Anca Aust
Acolhimento:
AWS e SC eeebid SRL em cooperação com a Noris Network AG
Design & Realização:
Gabriela Anca Aust

Termos de utilização 

Visão geral

Seguem-se os termos de um acordo entre si e a SC EEEBID SRL. Ao aceder, ou utilizar este website, o utilizador reconhece que leu, compreendeu e concordou em ficar vinculado a estes termos e em cumprir todas as leis e regulamentos aplicáveis, incluindo leis e regulamentos de controlo de exportação e reexportação. Se não concordar com estes termos, não utilize este sítio da Web. SC EEEBID SRL pode, sem aviso prévio, a qualquer momento, rever os presentes Termos de Utilização e qualquer outra informação contida neste sítio da Internet. A SC EEEBID SRL pode também introduzir melhorias ou alterações nos produtos, serviços ou programas descritos neste site, em qualquer altura e sem aviso prévio.

Geral

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Renúncia de responsabilidade

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Informações Confidenciais

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(i) O tratamento de dados pessoais relacionados com o emprego em que o empregador utiliza sistemas de vigilância electrónica ou vídeo no local de trabalho. Este tipo de tratamento pode ser efectuado sujeito às condições adicionais da Lei n.º 190, incluindo a consulta com os representantes sindicais/empregados.
(ii) O tratamento dos números de identificação pessoal de pessoas singulares em ligação com o interesse legítimo do responsável pelo tratamento. O tratamento pode ser efectuado com a previsão de salvaguardas adicionais, incluindo a nomeação de um RPD.
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